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尚层张歆悦:用6年的时间打磨自己,不断提升
发布时间:2021-11-17 发布人: 点击次数:811

尚层张歆悦:用6年的时间打磨自己,不断提升

  资料来源 | 浦西分公司第二设计中心经理张歆悦

  张歆悦,浦西分公司第二设计中心经理,2012年入职,在尚层已有6年的时间。刚入职时,她是一名配饰设计师,经过6年的磨练,当初的胆怯、忐忑,已经变为勇气和动力,工作能力、团队管理能力也再不断提升,这6年来,时间在她身上留下的是努力的痕迹,是个人魅力!

尚层张歆悦:用6年的时间打磨自己,不断提升

  浦西分公司第二设计中心经理张歆悦

  客户是最好的老师,实践是最好的成长

  张歆悦依然记得面对第一个客户时的茫然和害怕,也清楚的记得第一次上台分享“全案项目如何配饰前置课件”时,紧张到无语轮次。但是随着参与项目的增多、公司培训的增加,加上领导的指引,她慢慢的清晰了工作的各项流程和方法,也建立了信心。掌握了熟悉的方法后,在月度大会上频频获得销冠,如今也可以在任人面前侃侃而谈,淡定自若。

  客户是最好的老师,实践是最好的成长。经过6年的磨练,当初的胆怯、忐忑,变为勇气和动力,用她的话来讲,“尚层是一个会给到主动积极的人很大支持、培训、发展的公司!”换句话说,尚层是她成长的平台,也绝不辜负任何一个有能力的人。

尚层张歆悦:用6年的时间打磨自己,不断提升

  在开工仪式上,和团队一起为项目干杯!

  勤奋和执行力,是一个团队优秀的基础

  面对日常工作,张歆悦有自己的工作方法,首先清晰年月日工作目标,制定好部门及个人工作方向,协助梳理每个项目的推进节点,团队遇到阻碍协助解决问题,让团队清晰公司企业文化及服务理念。

  比如,参与设计师项目方案预演会,根据客户需求,站在客户立场思路问题,给出设计师和客户经理设计方案实现建议和洽谈思路;加强团队管理,根据员工每日工作计划汇报,合理调剂和协助团队日常配合工作等。

  勤奋与执行力是一个团队优秀的基础。带领团队时,她更关注部门员工健康的心理发展和执行力。遇到问题站在员工的角度思考问题,提高人员工作积极性;遇到项目问题,以客户角度分析和解决员工困惑;用实际的行动去影响团队,加强正确行动和思想的熏陶,用积极乐观的心态去工作,事半功倍。

尚层张歆悦:用6年的时间打磨自己,不断提升

  庆祝又一个项目的完美竣工!

  优秀的服务,需要耐心,更需要专业性

  截止目前,张歆悦服务过14个项目。期间,处理过很多棘手的事情,她都以最大的诚意来满足客户需求,一切事情都严格按照流程一步步推进,用专业性和耐心的服务,倾尽全力达到客户满意。

  当然,在成就客户的同时,她也在日常生活和一个个竣工项目中获得成长,最终也成就了自己。

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